Sappiamo che il licenziamento collettivo colpisce come una mannaia quando meno te lo aspetti: si tratta di una procedura di emergenza aziendale, nulla di personale verso un lavoratore specifico. Ma si può licenziare anche una lavoratrice che, in quel periodo, è in aspettativa per maternità?

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Domenica, 09 Luglio 2017 12:00

tatuaggi e lavoro

Presentarsi al lavoro con un nuovo tatuaggio ben visibile, o addirittura arrivare ad un colloquio di lavoro con tutti i tatuaggi in mostra, può essere discriminato? Talvolta sì: ricordiamoci sempre che l'abito spesso fa il monaco, ed il tatuaggio è visto da molti con un certa diffidenza.

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Rischia grosso il dipendente che usa il wifi aziendale per fini privati. Fino al licenziamento.

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Sono sempre più i casi di malati proprio a ridosso del fine settimana, ossia il lunedì piuttosto che il venerdì. Ma che strumenti ha il datore di lavoro per contrastare il fenomeno, supposto che siano malati fasulli che vogliono in realtà solo estendere la durata del fine settimana?

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