Mercoledì, 04 Ottobre 2017 12:00

ferie non godute: si possono monetizzare?

Le ferie sono un diritto inalienabile del lavoratore, pubblico o privato che sia. Vediamo in quali casi si possono monetizzare le ferie non godute ed in quali, invece, vanno evidentemente, prima o poi, godute.

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Può succedere che, in periodo di ferie - soprattutto d'estate - ci si ammali e quindi si debba certificare, magari da un paradiso tropicale, l'interruzione delle ferie per malattia. Vediamo come comportarsi.

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Ancora una volta interviene la Cassazione a fugare ogni dubbio sulla possibilità o meno che un lavoratore si rifiuti di lavorare nei giorni festivi.

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Attraverso una sentenza della Cassazione spieghiamo come sia possibile e soprattutto legittimo il licenziamento per giusta causa, nel caso in cui il datore di lavoro ravvisi un esplicito abuso da parte del dipendente nella fruizione dei permessi della legge 104/1992.

Pubblicato in l'Italia dei furbetti
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